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浙江治好白癜风
嘉兴在线新闻网     2017-10-22 14:27:30     手机看新闻    我要投稿     飞信报料有奖
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  4月10日电 据澳洲网报道,随着澳人教育水平的整体提高,求职变成了一件愈来愈难的事情。与以往不同,现在的求职者若仅凭一张本科毕业证,是没什么可能敲开“求职大门”的。想要在求职之路上有一个顺风顺水的开头,需要求职者们另辟蹊径,拥有一些特殊的“绝活”。

  越来越难 澳本科学历者十年间翻2番

  根据澳新网7日消息,澳大利亚持有学士学位的人较10年前相比翻了2倍。2006年,持学士学位,20岁至64岁间的澳大利亚人仅有275万人。而这一数据在2016年上涨到了424万人。这就意味着,仅依据学历来找工作变得更加困难了。

  2015年,澳大利亚就业部数据显示,尽管对服务员的传统要求是高中以上学历,但33.6%的澳大利亚服务员已经拥有大专或以上学历。

  推陈出新 招聘者想要些不一样的

  Accodex的行政总裁兼预测会计师哈珀表示,在应聘的时候,如果求职者可以提供一些传统要求以外的资历,用人单位会对其印象更深刻。

  他说:“我们在寻找的人有些奇怪,我们需要一名专业的运动员或者专业博主或者Instagram网红。现在几乎每个人都拥有本科学历,特许会计师资格以及三年以上中层公司经验。而我们有一名会计在毕业之前曾经经营自己的公司。”

  哈珀表示,现在,人们最有价值的资产是他们的“电子声誉”。相比紧闭自己的社交媒体账户,不如开放社交资料,并策划一些可投放市场的故事。除了利用社交媒体平台外,哈珀还建议求职者阅读大量书籍,并且不断学习在线课程。

  懂得变通 求职者应有“多手准备”

  就业办公室首席运营官戴维表示,应聘过程成功与否,还取决于具体角色和招聘人员。

  戴维说道:“招聘者有时候可能会寻找一些突出的东西,而作为候选者的求职人员是不知道的。但是大多数人认为,人们应聘与自己更匹配的职业,成功率更大。用相同的简历,求职信去应聘每一份工作是行不通的。”

  威士忌品牌Glenfiddich的推广大使布兰查德就通过互联网提升了品牌价值。他说:“格兰父子的所有推广大使都善于利用社交媒体进行推广,所以我的第一步就是确保自己的社交媒体平台与品牌相吻合。在求职前,你需要充分了解威士忌的世界。我能做的就是确保我的社交媒体平台是品牌理念的延伸。”


来源:嘉兴在线—嘉兴日报    作者:摄影 记者 冯玉坤    编辑:李源    责任编辑:胡金波
 
 
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